Wie heute technische und produzierende Betriebe Fachkräfte übers Internet gewinnen, ohne Karriereportale oder Personalfirmen.
Während andere im Fachkräftemangel versinken, setzen Sie auf innovative Strategien, um top Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Erhalten Sie mehr Auswahl und finden Sie ideal zugeschnittene Kandidaten.
Warum unsere Recruiting-Strategien funktionieren
Modernes Recruiting maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.
Die Anforderungen an das Recruiting haben sich gewandelt. Setzen Sie auf innovative Methoden, die Zeit und Kosten sparen und gleichzeitig die Qualität der Bewerber sicherstellen.
Ihr Vorteil im modernen Recruiting
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit einem zukunftsweisenden Ansatz, der sich an den aktuellen Trends und Herausforderungen des Marktes ausrichtet. In der dynamischen digitalen Welt halten wir Sie im Wettbewerb immer einen Schritt voraus, damit Sie die besten Fachkräfte gewinnen.
Aktives Recruiting ‒ Effizient und Zeitsparend
Warum wertvolle Zeit verlieren? Mit uns erreichen Sie qualifizierte Bewerber, ohne lange warten zu müssen.
Kosteneffiziente Qualität
Vergessen Sie kostenintensive Bewerberfluten. Wir fokussieren uns auf Fachkräfte, die zu Ihnen passen – sowohl fachlich als auch kulturell.
Positionierung als Top‒Arbeitgeber ‒ Ihre Marke im Vordergrund
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke. Mit unserer Methode steigern Sie nicht nur die Anzahl der Bewerbungen, sondern positionieren sich gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber.
Langfristige Mitarbeiterbindung an Ihr Unternehmen
Uns geht es nicht nur um das Rekrutieren, sondern auch um das Halten von Fachkräften. Unsere Ansätze fördern Loyalität und Engagement, sodass Sie von stabilen und langfristigen Arbeitsverhältnissen profitieren.
Warum zu uns?
Warum zahlreiche Unternehmen Gregor Philip Digital vertrauen
Fokus auf digitale Mitarbeitergewinnung
Seit unserer Gründung liegt unser Schwerpunkt auf der digitalen Gewinnung von Fachkräften für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Mit uns an Ihrer Seite erhalten Sie ein erprobtes Konzept und professionelle Beratung im gesamten Prozess. Unsere Erfolge bei der Mitarbeitergewinnung resultieren nicht aus Zufällen, sondern aus Systematik und Erfahrung!
Nachgewiesene Erfolge & Qualität
Unsere Passion für das, was wir tun, zeigt sich in jedem Projekt. Durch unsere Expertise haben bereits zahlreiche Unternehmen den richtigen Kandidaten für ihre Vakanzen gefunden. Werfen Sie einen Blick auf unsere Video‒Testimonials und lassen Sie sich von den Erfolgsgeschichten unserer zufriedenen Kunden überzeugen.
Wenn Sie sich unsicher sind, ob wir auch Ihrem Unternehmen konkret weiterhelfen können, laden wir Sie herzlich zu einem kostenfreien Beratungsgespräch ein. Hier analysieren wir gemeinsam Ihre derzeitige Situation und klären, wie wir Sie am besten bei der Gewinnung passender Mitarbeiter unterstützen können.
Unser Versprechen: Wir setzen auf volle Transparenz und geben Ihnen stets ehrliches Feedback zu den erwartbaren Ergebnissen.
Gregor Wöss
Gründer & Geschäftsführer
Unsere Erfolgsgeschichte in Zahlen
Mehr als 350 erfolgreich umgesetzte Kampagnen.
Durch unsere Zusammenarbeit mit Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen konnten wir maßgeschneiderte Lösungen bieten, die genau auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten waren.
TIMAC AGRO Österreich
Herausforderung:
Intern fehlten TIMAC AGRO Österreich die Kapazitäten, um effektiv einen eigenen Bewerberkanal aufzubauen und so zügig qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Lösung:
Durch innovative Ansätze haben wir TIMAC AGRO als attraktiven Arbeitgeber präsentiert und eine gezielte digitale Recruiting-Kampagne entwickelt.
Ergebnis:
In nur 8 Monaten konnte TIMAC AGRO hunderte von Bewerbungen erhalten und insgesamt 12 Positionen im Vertrieb, Produktion und Büro besetzen.
Ernst Grillenberger GmbH
Herausforderung:
Die Notwendigkeit, in kurzer Zeit qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden, ohne eine effektive Strategie zu haben.
Lösung:
Mit der Unterstützung von Gregor Philip Digital wurde eine gezielte Recruiting-Strategie implementiert.
Ergebnis:
Innerhalb von nur 6 Wochen konnten 3 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden.
Die Neuen Bau Haustechnik GmbH
Herausforderung:
Trotz ihrer regionalen Bekanntheit konnte die Firma mittels traditioneller Stellenanzeigen keine qualifizierten Bewerbungen generieren. Angesichts der Auftragslage musste dringend eine innovative Lösung her.
Lösung:
Mittels unserer GPDRecruiting Methode traten wir gezielt in den Fokus regionaler Fachkräfte, indem wir die Vorteile der digitalen Mitarbeitergewinnung nutzten.
Ergebnis:
Innerhalb von zwei Jahren erhielt die Neuen Bau Haustechnik GmbH hunderte Bewerbungen und konnte daraus mehrere hochqualifizierte Mitarbeiter rekrutieren.
Ihr Weg zum Recruiting-Erfolg
Ein maßgeschneiderter Ansatz, der Sie von der Analyse bis zur Anstellung begleitet.
Branchenspezifische Zielgruppenanalyse
Zusammen erkennen und definieren wir die ideale Bewerber-Zielgruppe. Unter Berücksichtigung Ihrer spezifischen Anforderungen wählen wir passende Kandidaten aus den sozialen Netzwerken aus, um die Erfolgsrate zu maximieren.
Werbeanzeigen & Online-Präsenz
Unsere Expertise in zielgerichteten Online-Anzeigen spricht Kandidaten nicht nur an, sondern motiviert sie auch. Mit präzisen Fragebögen gewinnen Sie frühzeitig tiefe Einblicke in den Bewerber und setzen neue Maßstäbe im Recruiting.
Kontaktaufnahme & Beratung
Mit den von uns bereitgestellten qualitativen Daten sind Sie optimal vorbereitet, um potenzielle Kandidaten gezielt anzusprechen. Aber dabei lassen wir Sie nicht allein: Zusätzlich erhalten Sie von uns wertvolle Tipps für effektive Gespräche und Interviews.
Konkrete Vorteile auf einen Blick
Überzeugende Gründe, warum unsere Methode heraussticht.
Effizienter Zeiteinsatz:
Mit unseren digitalen Lösungen beschleunigen Sie den Rekrutierungsprozess,
finden schneller die richtigen Talente und sparen wertvolle Zeit.
Intelligente Kostenoptimierung:
Beseitigen Sie die teuren Kosten traditioneller Recruiting-Methoden. Mit gezieltem
digitalem Marketing optimieren wir Ihre Investition.
Maximale Flexibilität:
Unsere adaptiven Methoden passen sich nahtlos an die ständig wechselnden
Anforderungen Ihrer Branche an.
Ihr Konkurrenzvorteil:
Mit unseren Strategien stärken Sie Ihre Position im Markt und setzen sich entscheidend
von anderen Unternehmen ab, um Top-Talente zu gewinnen.
Über Gregor Philip Digital
Gregor Philip Digital steht im Zentrum der digitalen Transformation in der Fachkräftegewinnung.
In einer Welt, in der Fachkräfte immer schwerer zu finden sind, setzen wir moderne Technologien und Strategien ein, um Unternehmen einen entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Mit einer Kombination aus tiefgreifendem Online-Marketing-Wissen und jahrelanger Erfahrung im Recruiting schaffen wir es, die Kluft zwischen qualifizierten Fachkräften und Unternehmen, die sie dringend benötigen, zu schließen.
Unsere Kunden profitieren von maßgeschneiderten Lösungen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Egal ob in städtischen Ballungszentren oder ländlichen Regionen - wir wissen, wo und wie man die besten Talente findet. Dabei geht es uns nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen. Es geht darum, die richtigen Menschen zu finden, die zum Wachstum und Erfolg eines Unternehmens beitragen.
Gregor Wöss
Gründer & Geschäftsführer
Häufig gestellte Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos und unverbindlich?
Ja, das Erstgespräch ist vollkommen kostenlos und ohne jegliche Verpflichtungen. Wir besprechen darin Ihre aktuelle Lage, Ihre Ziele und präsentieren Ihnen die spezifischen Vorteile unserer GPD Recruiting© Methode, inklusive aller relevanten Details.
Ich höre ständig, dass keine Fachkräfte verfügbar sind. Wie kann Ihre Methode da helfen?
Diese Bedenken sind uns bekannt. Doch unsere Erfahrung zeigt: Auch in Ihrer Region gibt es Fachkräfte, die nur darauf warten, entdeckt zu werden. Mit unseren bewährten Strategien heben wir dieses Potenzial gezielt für Sie hervor. Lassen Sie sich in einem Erstgespräch von den Möglichkeiten überzeugen!
Sind Sie vergleichbar mit Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlern?
Nein, wir sind weder das eine noch das andere. Unser Ansatz ist innovativ und zielt darauf ab, Fachkräfte direkt und ohne den üblichen Mittelsmann für Sie zu gewinnen. Wir verlassen die ausgetretenen Pfade und schaffen neue Perspektiven für Ihr Recruiting.
Kann Ihre Methode auch in ländlichen Regionen greifen?
Unsere Strategie funktioniert sowohl in urbanen als auch in ländlichen Gebieten. Unsere technischen Systeme ermöglichen eine präzise Ansprache von Kandidaten in Ihrer direkten Umgebung. Abhängig von der Region passen wir unsere Strategie spezifisch an.
Wann werden die ersten Bewerbungen bei mir eintreffen?
Bereits wenige Tage nach dem Start unserer Recruiting-Kampagne können Sie mit den ersten qualifizierten und vorausgewählten Bewerbungen rechnen. Diese Kandidaten sind sowohl fachlich als auch menschlich auf Sie und Ihr Team abgestimmt.
Was unterscheidet Ihre Methode von anderen Ansätzen?
Unsere Strategie funktioniert sowohl in urbanen als auch in ländlichen Gebieten. Unsere technischen Systeme ermöglichen eine präzise Ansprache von Kandidaten in Ihrer direkten Umgebung. Abhängig von der Region passen wir unsere Strategie spezifisch an.
